晟德汽车保养（晟德汽车保养电话号码）

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本文目录一览：

• 1、汽车销售中客户抱怨汽车底盘低应怎么回答
• 2、求汽车销售谈判技巧?
• 3、汽车4S店如何对员工进行系统的培训?培训哪些内容?

汽车销售中客户抱怨汽车底盘低应怎么回答

1、首先要确认底盘低对用户有无实质性的损害，如果客户基本都在市区，那你就可以介绍底盘低所能带来的好处，平稳，特别是举点例子来佐证。

2、对于低底盘，要注意：在坡度较大的地方上下坡行驶时，需要注意以下几点：-尽量让同车的人下车，以减轻车的负荷，这样可以在一定程度上增加离地间隙；-上下坡时，不要直上直下。

3、当汽车底盘较低时，可以通过更换减震器和弹簧来增加离地间隙。

4、这是因为汽车底盘普遍较低，接近地面，经常被飞沙走石撞击，被雨雪污泥锈蚀，很多车主对底盘的保养漠不关心，最终导致汽车的使用寿命大大缩短。

求汽车销售谈判技巧?

提供解决方案和价值 强调价值：突出车辆的性价比和优势，让客户明白选择该车的价值所在。解决问题：针对客户关注的问题或需求，提供针对性的解决方案，比如车辆保修、售后服务等。

掌握谈判技巧：汽车营销谈判需要掌握一定的技巧，如倾听、提问、展示产品优势等。销售人员需要灵活运用这些技巧，与客户建立良好的沟通，了解客户的需求和期望，从而更好地满足客户的需求。

学会适当的让步技巧 1） 不做均等的让步 （心理暗示客户让步可能无休无止）2） 不要做最后一个大的让步 （客户认为：你不诚意）3） 不要因为客户要求你给出最后的实价你就一下子让到谈判底限。

汽车4S店如何对员工进行系统的培训?培训哪些内容?

销售顾问主要是对内部销售人员的培训及工作中所涉及的常识给予解决。例如技术性的东西需要销售顾问给销售员培训，当一些很专业的问题可以由销售顾问直接去解

第四步、竞争对手的了解了解产品和顾客类型之后，接着要培训的是竞争对手，俗话说“知己知彼，百战百胜”。既要了解自己，还要了解公司的竞争对手的产品优点和缺点，以及对手的策略和政策。

汽车4S专业会学到到汽车技术的各大基础模块：发动机/电器/底盘/电控技术、钣金修复技术、喷涂修复技术、汽车美容技术。

应当包括：培训管理办法、培训***、相关的表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度等几个部分，培训管理办法中应充分体现培训的过程及培训结果评估将与员工的绩效考核相结合。

让新人进行深入自我认知车企在培训的过程中，对公司、职位、发展路径进行介绍，告知新人会有光明的前景。但是企业的发展前途不意味着你能在公司能够容易实现自己的职业理想，这需要跨越更多的山坡。

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